Sourcing
Depuis 2009, Samsic RH, via son entité iDeas RH, intervient auprès des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Samsic accompagne ses clients dans la recherche de leurs collaborateurs, sur tous les supports existants : jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés.
L’externalisation du process de recrutement constitue un véritable gain de temps pour vos services RH : nous prenons en charge la multidiffusion d’annonces, l’analyse des candidatures selon vos critères, les entretiens de préselection téléphoniques ou en visioconférence. L’approche de candidats ciblés sur les réseaux sociaux est une prestation que nous appliquons sur une grande partie de nos postes.
Nous intervenons en tant que professionnel du conseil et apporteur de solutions de recrutement.
Dans nos recrutements, nous intégrons l’E-testing basé sur la personnalité du candidat et sur sa motivation pour le poste.
Ces informations vous donnent un premier aperçu du mode de fonctionnement et des talents du candidat et vous permettent de sélectionner les questions à poser en entretien, pour un échange plus efficient.
Nous vous fournissons, à la fin de chaque étape du recrutement, un rapport détaillé avec une lecture facilitée des compétences réelles du candidat.
Nos solutions pour trouver le candidat idéal :
- Etude RH :
- Analyse du projet
- Etude de faisabilité
- Analyse de l’environnement de travail dans l’entreprise
- Définition du poste
- Expériences requises
- Sourcing :
- Diffusion sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux
- Analyse des CV reçus et présélection
- Qualification des candidats
- Accès à notre interface de gestion de CV
- Validation :
- Entretien avec les candidats
- Contrôles des références
- Tests de personnalité
- Dossiers de candidatures
Nos domaines d'intervention
FAITES-NOUS CONFIANCE
Parce que chaque recrutement est unique, un consultant vous est dédié et vous conseille sur vos projets et vos attentes. Il est capable de vous faire parvenir les premières candidatures ciblées sous 48h, pour une prise de décision rapide et un process réactif.
Ainsi ciblés, nous mettons en relation les candidats à travers notre interface dédiée, qui vous permet de lire les profils et donner votre avis sur leur pertinence : vous restez maître de la décision finale.
